8月12日至14日，，，，，，广西糖业集团组织基层党务干部开展业务和素质培训，，，，，，旨在提高基层党务干部的综合素质和业务能力，，，，，，提升基层党建工作规范化水平和组织力，，，，，，有效激发基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，，，，，，助推冰球突破集团党建工作再上新台阶。。。。。。

一是着眼大局，，，，，，充分认识此次培训的重要意义。。。。。。党务培训是适应新形势下从严治党的需要，，，，，，有利于推进“聚力发展·活力冰球突破”党建品牌建设，，，，，，推进“六化管理”“示范点打造”“十三品牌耀冰球突破”“红色车间”等建设工作，，，，，，有效推动全面从严治党向基层延伸。。。。。。党务培训是培养锤炼党务干部队伍的需要，，，，，，有利于新成立10个党委、3个党总支进一步解放思想，，，，，，拓展思路，，，，，，增强抓党务工作的能力和水平，，，，，，促进基层党务干部队伍素质的整体提升，，，，，，进而推动集团各项工作再上新台阶。。。。。。党务培训是进一步夯实基层党组织的需要，，，，，，有利于进一步增强管党治党的责任意识，，，，，，学习掌握党务工作知识，，，，，，不断提高党务工作能力，，，，，，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。。。。。。

二是注重实践，，，，，，将党建工作与经济工作深度融合。。。。。。把解放思想作为切入点，，，，，，在当前公司经济发展面临挑战和困难的情况下，，，，，，要把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部群众的头脑，，，，，，增强改革发展紧迫感和使命感、提振党员和职工对公司发展的信心作为党建工作的重点，，，，，，用新观念闯出发展新思路，，，，，，激发干事创业激情，，，，，，为企业经济发展注入精神动力。。。。。。把培育和使用好人才作为发力点，，，，，，在推进“红色引领+人才强企”工作中，，，，，，按照习近平总书记提出的20字的国企好干部标准，，，，，，在选人育人用人上突出想干事、能干事，，，，，，不出事的要求。。。。。。把企业高质量发展作为落脚点，，，，，，在推进“红色引领+内部优化重组”工作中，，，，，，把党的领导贯穿企业转型升级、提质增效、增强竞争实力的全过程，，，，，，切实履行好“把方向、管大局、保落实”的职能，，，，，，为企业高质量发展提供强大的组织保证。。。。。。

三是端正态度，，，，，，确保学习培训取得实际成效。。。。。。要求参训学员 珍惜这次学习机会，，，，，，严格要求，，，，，，虚心学习，，，，，，发扬求真务实、脚踏实地的精神，，，，，，集中精力，，，，，，认真学习，，，，，，做到有所感悟、有所思考、有所收获；；；；；；；严肃纪律，，，，，，注意维护好培训秩序，，，，，，以端正的态度和优良的学风确保学习取得良好效果；；；；；；；坚持理论联系实际，，，，，，把学到的知识与平时工作有机结合，，，，，，相互印证、学有所悟，，，，，，进一步增强学习的针对性和实效性。。。。。。

此次培训课程有《深入学习贯彻党的十九大精神，，，，，，奋力开创国企改革发展党建新局面》《如何做好纪检监察工作》以及现场教学、素质提升等5个方面的内容。。。。。。冰球突破集团本部党务干部和下属企业分管党务工作领导、党务工作人员70余人参加培训。。。。。。（吴科运/文；；；；；；；黄一芮/图）